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一方面，常山药业“吹牛不上税”，在未经核实的情况下从券商研报中随意摘录数据，为公司产品画出“百亿元”市场规模的美好蓝图。另一方面，借利好“东风”股价大涨之际，常山药业的4名高管及亲属却“读秒”减持套现，一天之内赚得盆满钵满。那些看着利好买入，憧憬着百亿元市场规模的散户不禁感叹，这又是一出“老乡别走”的戏码。
2009年7月至2011年1月，任云南省城市建设投资集团有限公司董事长、党委书记；2011年1月至2011年11月，任云南省城市建设投资集团有限公司党委书记、董事长；2011年11月至2014年7月，任云南省城市建设投资集团有限公司董事长、党委书记，诚泰财产保险股份有限公司董事长；
谁在玩联合放贷“商业银行互联网贷款监管规定现在只是在内部讨论。”中国人民大学重阳金融研究院高级研究员董希淼表示，从现在市场传出的消息看，属地化和联合贷款影响比较大。比如联合放贷业务，有的银行只提供资金，风控、管理流程都不参与，这样很容易放大风险。如上述监管落地，将在很大程度上遏制这种只提供资金获利、不承担放贷风险的行为，防止互联网贷款业务野蛮扩张，让互联网贷款健康发展。
四是提高军官工资福利。印度军官月收入包含基本工资、军衔工资、军队服务工资、地区补贴、教育津贴、住房津贴和交通补贴等。印度《财经时报》报道称，如果一个男青年在20多岁能成为中尉军官，他的物质生活将无忧无虑。即便如此，印军仍然无法招募到足够军官。专门负责从高校征募毕业生并培训成初级军官的印度国防学院，年招生只有300人，已连续多年未能招满。此外，根据印军服役政策，少尉、中尉、上尉和少校在50岁或服役满20年，中校、上校在52岁或服役满24年可以选择退休，目前印军约有3000名中低级军官谋求提前退休。初级军官没人干，中级军官想着走，印军为何留不住人？
但瑞华这所国内“专业化、规模化”的会计师事务所不仅仅有康得新和近期的辅仁药业（维权）、大族激光事件，自2016年以来，瑞华所已遭到五次行政处罚，16名注册会计师受到处分。根据瑞华会计师事务所官网数据显示，截至6月30日，瑞华会计师事务所提供审计服务的上市公司316家，这些公司后续会作何选择，瑞华服务的公司中是否还会“爆雷”？
然而，一些微软员工现在询问纳德拉及其管理团队对多元化和包容性的承诺是否真实，因为批评其努力似乎没有负面影响。“人力资源部，萨蒂亚，所有领导都在发送他们希望拥有包容性文化的电子邮件，但他们不愿意采取任何行动。”一名员工告诉Quartz。“他们允许人们发布关于女性和少数族裔的这些具有破坏性的陈规定型观念，而且他们对此没有采取任何行动。”
